СУПЕР ПРОДУКТИВНАЯ ЧИСТОТА СО МНОЙ! СПИСОК И САМОУХОД - МОТИВАЦИЯ ОЧИСТКИ | Эмили Норрис
В эпизоде 10, который сам по себе называется «Работа на полный рабочий день - лазейка в законе, направленная на снижение заработной платы» или « ... Seishain tte Oky ry o Yasukusuru Tame no H no Nukeana (по сути, взято из диалога)
Говоря о том, почему Нене не может работать тестером по выходным, они обсуждают:
Аоба: Почему неполный рабочий день не может работать по выходным?
Коу: О, это зависит от компании, но им платят почасово, поэтому, если бы они работали сверхурочно и в выходные, им платили бы больше, чем тебе, Аоба.
Аоба: П-подожди! Быть штатным сотрудником - это просто лазейка для снижения заработной платы?
Коу: Мы можем поговорить об этом в другой раз.
К чему это относится? Это относится и к западному миру, или к некоему закону о предпринимательской деятельности в Японии?
Если кто-то получает зарплату, сверхурочные ему обычно не платят. Аоба, по-видимому, получает зарплату, поэтому, как и многие работники, работающие полный рабочий день, она не будет получать сверхурочные.
Однако в качестве временного работника Нене, вероятно, будет работать сверхурочно, поэтому в конечном итоге она может зарабатывать больше, чем Аоба.
В качестве общего примера, программисты видеоигр работают дольше за меньшую плату по сравнению с программистами в более «бездушных» отраслях.
Обычно они относятся к своей работе с большей страстью, чем представители большинства других отраслей. К сожалению, есть компании, которые с радостью используют это для снижения заработной платы.
4- 3 Это характерно для Японии? В Европе, особенно в Германии, работа на полную ставку будет включать количество рабочих часов в контракте (или какой-то другой эквивалентный показатель; если нет ничего, я почти уверен, что принят стандарт) и все, что выше этого, является сверхурочные и должны либо оплачиваться, либо сокращаться за счет предоставления сотруднику большего количества свободного времени. Тбх, я почти не знаю, как остальной мир видит это с юридической точки зрения.
- 3 Это всего лишь общее объяснение, если вы ищете конкретные детали, попробуйте Workplace.SE.
- 7 @Jan В целом государства ЕС более прогрессивны в своих подходах к правам трудящихся, чем США или Япония. И в США, и в Японии термин «оплачиваемый» часто означает «бесконечное количество часов в неделю».
- @Jan Это верно не для всей Европы - хотя обычно это верно для низкооплачиваемых рабочих мест или рабочих мест, защищенных коллективными договорами. Но для управленческих должностей или более высокооплачиваемых профессиональных должностей, таких как юристы или консультанты, сверхурочные обычно включаются в обычную оплату. Где в этом отношении находится плейтестер в Европе, я точно не знаю.
